Тренинг «Функциональное лидерство. Архитектура и дизайн команд»
Евгений Печеный-Щербанский
и Ольга Эспираль
и Ольга Эспираль
2018 год
Для кого
Тренинг будет полезен для руководителей, ключевых сотрудников и людей, которые планируют применять соционику в работе, в подборе персонала, деловых партнеров и в личной жизни.
День 1
• 4 типа команд – какой выбрать для моего бизнеса сейчас. Плюсы и минусы каждого вида команды.
• Особенности структуры команды на разных этапах строительства бизнеса – что важно знать и делать именно на этом этапе.
• Проблемные и ресурсные аспекты команды – что с ними делать.
• Особенности роста команды на каждом этапе.
День 2. Менеджмент 21 века
• «Греческий», «Германский», «Римский» и «Карфагенский» стили управления командой в бизнесе. Особенности, слабости и преимущества каждого стиля.
• Функциональное лидерство вместо управления. Как Вам растить сотрудников в их сильных компетенциях и получать максимальную выгоду из этого.
• Синергия вместо мотивации сотрудников. Как создать команду, члены которой усиливают друг друга и не нуждаются в постоянной внешней мотивации.
• Команда вместо коллектива. Как убрать противостояние команды и руководителя и сделать команду ресурсом для руководителя.
• Направление вместо контроля. Как заменить контроль совместным достижением целей.
• 4 типа команд – какой выбрать для моего бизнеса сейчас. Плюсы и минусы каждого вида команды.
• Особенности структуры команды на разных этапах строительства бизнеса – что важно знать и делать именно на этом этапе.
• Проблемные и ресурсные аспекты команды – что с ними делать.
• Особенности роста команды на каждом этапе.
День 2. Менеджмент 21 века
• «Греческий», «Германский», «Римский» и «Карфагенский» стили управления командой в бизнесе. Особенности, слабости и преимущества каждого стиля.
• Функциональное лидерство вместо управления. Как Вам растить сотрудников в их сильных компетенциях и получать максимальную выгоду из этого.
• Синергия вместо мотивации сотрудников. Как создать команду, члены которой усиливают друг друга и не нуждаются в постоянной внешней мотивации.
• Команда вместо коллектива. Как убрать противостояние команды и руководителя и сделать команду ресурсом для руководителя.
• Направление вместо контроля. Как заменить контроль совместным достижением целей.
Программа тренинга:
При регистрации вы получите четыре мастер-класса, которые необходимо будет просмотреть до тренинга, для лучшего понимания тех вещей, которые будут даны вам на тренинге.
1. Мастер-класс «Подбор персонала»
2. Мастер-класс «Подбор высокоэффективных команд»
3. Мастер-класс «Управление зрелой командой»
4. Мастер-класс «Профессиональное выгорание и мотивация»
1. Мастер-класс «Подбор персонала»
2. Мастер-класс «Подбор высокоэффективных команд»
3. Мастер-класс «Управление зрелой командой»
4. Мастер-класс «Профессиональное выгорание и мотивация»
+ Бонус
Фотографии с тренинга
Ведет мастер-класс:
Профессиональный бизнес-тренер по созданию высокоэффективных команд в бизнесе, специалист по функциональному лидерству и развитию разумности.
• Консультант по вопросам оценки и подбора персонала
• Специалист-практик по созданию высокоэффективных команд в бизнесе
• Тренер по вопросам освоения своего типа информационного метаболизма и выработке личного стиля лидерства
Профессиональный бизнес-тренер по созданию высокоэффективных команд в бизнесе, специалист по функциональному лидерству и развитию разумности.
• Консультант по вопросам оценки и подбора персонала
• Специалист-практик по созданию высокоэффективных команд в бизнесе
• Тренер по вопросам освоения своего типа информационного метаболизма и выработке личного стиля лидерства
Евгений Печеный-Щербанский
Помогает бизнесу:
Создать высокоэффективную систему из людей, которые есть в бизнесе.
Разрешить причины недопонимания между людьми в команде.
Найти корни системных проблем, которые есть в бизнесе, и решить их, используя имеющиеся в команде ресурсы.
Создать высокоэффективную систему из людей, которые есть в бизнесе.
Разрешить причины недопонимания между людьми в команде.
Найти корни системных проблем, которые есть в бизнесе, и решить их, используя имеющиеся в команде ресурсы.
На этой видеозаписи Евгений наглядно демонстрирует, насколько по-разному могут быть восприняты одни и те же слова разными людьми.
Фрагмент одного из мастер-классов
