1 ЧАСТЬ. Дихотомии. 4 функции психотипа человека. Основы типирования. 16 ТИМов.
Тема: "Введение в соционику"
Изучаем подробно тему дихотомий: Рациональность/Иррациональность; Экстраверсия/Интроверсия; Сенсорика/Интуиция; Этика/Логика.
Тема: "Структура психотипа человека"
4 функции психотипа человека. Особенности устройства человека как целостной системы.
Тема: "16 типов информационного метаболизма"
16 ТИМов личности: от Дон Кихота до Габена.
Тема: "Типирование в полевых условиях"
Основы типирования за 5-10 минут. Заканчиваем первый день практикой.
2 ЧАСТЬ. Квадры и роли в них. Интертипные отношения. Делегирование. Разбор личных кейсов.
Тема: "4 квадры в бизнесе и социуме. Их роли и функции"; "S-образная кривая в бизнесе"; "Влияние сотрудников на бизнес в целом"
Изучаем квадральные ценности и реакции людей. Методы влияния на людей через квадральные ценности. Принцип построения бизнеса исходя из квадральных ценностей. Осваиваем технику "Квадральный компас". Специфику ведения бизнеса во всех 4 квадрах. Как строить высокоэффективные команды: 4 этапа развития бизнеса как системы.
Тема: "Роли в квадре и природный функционал человека"
Практическое применение "специализации" человека и его роли в квадре (генератор идей, внедренец, аналитик и коммуникатор). Дихотомии Тактик/Стратег, Процессник/Результатник. Как правильно нанимать персонал под текущие задачи должности.
Тема: "Интертипные отношения"
16 видов интертипных отношений. Интертипные отношения как основа коммуникации между людьми.
Тема: "Делегирование в семье и бизнесе"
Выгоды дуализации в семье и бизнесе. Подбор персонала. Отвечаем на вопросы: как выбрать мужа/жену, сотрудника, помощника и партнера в бизнесе.
"Соционика в жизни и в бизнесе"
Тренер: Евгений Печеный-Щербанский