Мастер-класс
«Функциональное лидерство»
«Функциональное лидерство»
Евгений Печеный-Щербанский
18 мая 19:30
Дорогие друзья!
Мы живем в удивительное время – время быстрых перемен, взлетов и падений. За последние 20 лет скорость принятия решений и их количество просто неимоверно выросли. Мир посылает нам множество вызовов и смотрит, как мы их принимаем.
Наше время – время лидеров!
Но что такое лидерство? Первая ассоциация – это человек, обладающий каким-то сильным качеством. А вот какое это качество – тут у людей нет единого мнения. Кто-то говорит о харизме, кто-то о силе воли, кто-то про умение слушать и понимать других людей. Но все эти люди правы в одном – в том, что лидерство идет изнутри человека, из его природы.
Лидерство – это то, насколько человек:
Понимает свои сильные качества.
Согласен с ними и не пытается их изменить.
Живет в соответствии со своими сильными качествами.
С нашей точки зрения, лидерство – это умение эффективно применять те качества характера, которые сильны от природы.
Мы живем в удивительное время – время быстрых перемен, взлетов и падений. За последние 20 лет скорость принятия решений и их количество просто неимоверно выросли. Мир посылает нам множество вызовов и смотрит, как мы их принимаем.
Наше время – время лидеров!
Но что такое лидерство? Первая ассоциация – это человек, обладающий каким-то сильным качеством. А вот какое это качество – тут у людей нет единого мнения. Кто-то говорит о харизме, кто-то о силе воли, кто-то про умение слушать и понимать других людей. Но все эти люди правы в одном – в том, что лидерство идет изнутри человека, из его природы.
Лидерство – это то, насколько человек:
Понимает свои сильные качества.
Согласен с ними и не пытается их изменить.
Живет в соответствии со своими сильными качествами.
С нашей точки зрения, лидерство – это умение эффективно применять те качества характера, которые сильны от природы.
Функциональное лидерство – это технология достижения успеха путем следования своим сильным качествам.
Главная идея функционального лидерства очень проста – для достижения успеха человеку нужно понять свои качества, развить до максимума сильнейшие из них и использовать их по максимуму.
Потому – людям не надо меняться, не нужно ломать себя и пытаться развить в себе то, что изначально слабое, – а надо усиливать свои сильные качества, тогда будет успех.
Если сформулировать это как инструкцию к действию:
– Работай по сильным 80% времени, развивайся по слабым 20% времени.
– Вкладывай большую часть времени и сил в сильное качество – тогда ты станешь успешным.
Одним из важнейших элементов функционального лидерства является избавление от социального заказа и формирование модели эффективного поведения на основе своих сильных качеств.
Главная идея функционального лидерства очень проста – для достижения успеха человеку нужно понять свои качества, развить до максимума сильнейшие из них и использовать их по максимуму.
Потому – людям не надо меняться, не нужно ломать себя и пытаться развить в себе то, что изначально слабое, – а надо усиливать свои сильные качества, тогда будет успех.
Если сформулировать это как инструкцию к действию:
– Работай по сильным 80% времени, развивайся по слабым 20% времени.
– Вкладывай большую часть времени и сил в сильное качество – тогда ты станешь успешным.
Одним из важнейших элементов функционального лидерства является избавление от социального заказа и формирование модели эффективного поведения на основе своих сильных качеств.
Идеи низкого ранга:
Самодостаточность
Баланс
Равенство
Саморазвитие
Мышление исключениями
Самодостаточность
Баланс
Равенство
Саморазвитие
Мышление исключениями
Идеи высокого ранга:
Делегирование и комплементарность
Развитие сильных сторон
Гармония и приоритет
Развитие через Учителей
Мышление правилами, принципами
Делегирование и комплементарность
Развитие сильных сторон
Гармония и приоритет
Развитие через Учителей
Мышление правилами, принципами
Союзники и препятствия
на пути Лидера:
на пути Лидера:
время
союзники
окружение
партнер
Осознание Значимости Уникальных Навыков
мотивация
Для того чтобы Вы могли раскрыть свой личный стиль лидерства – нужно найти ответы на 6 вопросов, каждый из которых отвечает за 1 важную сторону Вашей жизни.
«Как я делаю так, чтобы быть заметным и запоминающимся?»
«Как я понимаю, что происходит со мной и внутри меня?»
«Каким образом я доношу свое понимание и свои мысли до других людей?»
«Как я делаю так, чтобы другие люди делали то, что мне нужно?»
«Как я сопротивляюсь давлению и как я нахожу для этого ресурсы?»
«Как я работаю с целями, как я их ставлю и как достигаю?»
«Как я понимаю, что происходит со мной и внутри меня?»
«Каким образом я доношу свое понимание и свои мысли до других людей?»
«Как я делаю так, чтобы другие люди делали то, что мне нужно?»
«Как я сопротивляюсь давлению и как я нахожу для этого ресурсы?»
«Как я работаю с целями, как я их ставлю и как достигаю?»
Найдя ответы на эти вопросы, человек начинает открытие своего стиля лидерства и получает ценнейший ресурс – возможность использовать себя как точку опоры. Ведь тот, кто имеет точку опоры, – может изменить мир.
Приглашаем Вас на первый мастер-класс из цикла «Функциональное лидерство». Он будет проходить 18 мая. Начало в 19:30. Мастер-класс пройдет в формате интерактивного общения, приходите, будет полезно!
Приглашаем Вас на первый мастер-класс из цикла «Функциональное лидерство». Он будет проходить 18 мая. Начало в 19:30. Мастер-класс пройдет в формате интерактивного общения, приходите, будет полезно!
Ведет мастер-класс:
Профессиональный бизнес-тренер по созданию высокоэффективных команд в бизнесе, специалист по функциональному лидерству и развитию разумности.
• Консультант по вопросам оценки и подбора персонала
• Специалист-практик по созданию высокоэффективных команд в бизнесе
• Тренер по вопросам освоения своего типа информационного метаболизма и выработке личного стиля лидерства
Профессиональный бизнес-тренер по созданию высокоэффективных команд в бизнесе, специалист по функциональному лидерству и развитию разумности.
• Консультант по вопросам оценки и подбора персонала
• Специалист-практик по созданию высокоэффективных команд в бизнесе
• Тренер по вопросам освоения своего типа информационного метаболизма и выработке личного стиля лидерства
Евгений Печеный-Щербанский
Помогает бизнесу:
Создать высокоэффективную систему из людей, которые есть в бизнесе.
Разрешить причины и недопонимания между людьми в команде.
Найти корни системных проблем, которые есть в бизнесе, и решить их, используя имеющиеся ресурсы в команде.
Создать высокоэффективную систему из людей, которые есть в бизнесе.
Разрешить причины и недопонимания между людьми в команде.
Найти корни системных проблем, которые есть в бизнесе, и решить их, используя имеющиеся ресурсы в команде.
Дата
18 мая 19:30
18 мая 19:30
Место
«Москва-Сити»
«Москва-Сити»
Стоимость мастер-класса
1000 рублей за одного
1500 рублей за двоих
1000 рублей за одного
1500 рублей за двоих
